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法改正で「最低賃金」に賞与や福利厚生費を段階的に含めることになったこともあって、1万ウォンを超えてこそ生計を維持できるとの主張だ。
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日韓逆転も…韓国労組、最低賃金16％引き上げを
「最高賃金制」も提案、経営側は賃下げ求め反発
2020.7.3（金）
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