「総領の甚六」に逆算思考が響かないのはなぜか 漠然とした未来に子どもを立ち向かわせる方法 篠原 信 著者フォロー フォロー中 人材育成 教育 2019.5.20(月) シェア0 Tweet 1 2 3 4 5 将来の展望? なにそれ? おいしいの? そんな総領の甚六に、逆算思考の有効性を信じて疑わない母親がいくら話したところで、宇宙人が何か言ってる、という感じ。まる 残り3189文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア0 Tweet あわせてお読みください 「イケア効果」を最大限に生かす“教えない教え方” 「教え過ぎ」と「教えなさ過ぎ」の間の絶妙なバランス 篠原 信 指示待ち国民はなぜ生まれるのか? 地方自治と公的サービスを復活させる2つの方法 篠原 信 「狭い視野」を“慧眼”へと変える仮説の作り方 仮説の提唱と紡ぎ合いがビジネスの未来を開く 篠原 信 自分で考えない部下は「考えすぎる上司」が作る リーダーが「大器」となれば、部下は自ら動き出す 篠原 信 日本の大学にはなぜ2年間の教養課程があるのか? 大学教育にとって「教養」とは何だったのか(1) 児美川 孝一郎 働き方と教育 バックナンバー 一覧 メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは 韓光勲 高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか 川上 敬太郎 職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法 川上 敬太郎 ワークライフバランスの意味をはき違える“残業キャンセル界隈”の若者たち、悩める上司が取るべき対応は? 川上 敬太郎 年功序列を望む新入社員がたどりかねない“働かないおじさん”の4タイプ、企業が整えるべき「40歳分岐型システム」 川上 敬太郎 大学の「年内入試」は本当に公平なのか?総合型選抜は親の教育投資がものをいう“壮大なプロジェクト”と言える理由 千田 有紀 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン