音楽、映画、ゲームというソニーのエンタメ部門全ての繁栄を導いた大賀典雄が最も苦労した「後継者選び」
関 慎夫2025.4.8
パナソニック コネクトのCHROが語る、カルチャー＆マインド改革から始まる人事戦略
新家 伸浩2025.4.8
TikTokのAIインフルエンサー、イーデザイン損保のバーチャルコンシェルジュ…AIアバターはどこまで進化しているのか
城田 真琴2025.4.8
まだ世の中にないものを生み出すには？ アップル創業前のジョブズも学んだ井深イズムとソニーの新製品開発プロセス
豊島 文雄2025.4.8
三井化学のグローバル人材部長の小野真吾氏が語る、HRBPとデータ活用で進化する人材戦略とタレントマネジメント
Japan Innovation Review 編集部2025.4.7
レゾナックHD取締役CSO/CROの真岡朋光氏が語る、不確実な時代を勝ち抜く“戦略的インテリジェンス”の全貌
Japan Innovation Review 編集部2025.4.7
サッカー経験のないチェアマンは落ち目のJリーグをどう立て直したのか？DAZNとの10年2100億円独占放映権契約の裏側
大西 康之2025.4.7
「定年まで働きたいという新入社員が3人以上いればその年の採用は失敗」人材輩出会社リクルートの驚くべき思考回路
大西 康之2025.4.7
「元リク」のJリーグ5代目チェアマンが見抜いた長谷部誠、長友佑都、岡崎慎司が超一流になった共通の長所
大西 康之2025.4.7
いよいよ開幕「大阪・関西万博」、招致から尽力してきた関経連会長が思い描く関西圏の経済発展と未来へのレガシー
河野 圭祐2025.4.7
フィルム市場崩壊を予測していながら破綻したコダック…富士フイルムとの明暗を分けた「日米企業の違い過ぎる環境」
三上 佳大2025.4.7
なぜ花王は「月のマーク」を製品から外したのか？ 意外な誕生秘話と現代化の決意
漆原 次郎2025.4.7
『月刊ロジスティクス・ビジネス』が1870社を分析 ボロレ、ナカノ商会、アチハほか「物流企業番付」上位の特徴は？
崎谷 武彦2025.4.7
日本ハッカー協会代表理事が明かす、ランサムウェア攻撃における身代金交渉の舞台裏
杉浦 隆幸2025.4.7
株主提案の条件が厳しすぎる…ガバナンス強化、気候変動対策など増え続ける声を阻む「第2の関門」とは？
中島 茂2025.4.7
「60代の社長が率いる会社は活気が…」企業の繁栄を願い、本田宗一郎氏は社長交代のあいさつで社員に何を伝えたか？
本田 宗一郎2025.4.7
「おっぱい」と面接で言い放った落語家が伝えたい『時そば』の教訓…高い初任給、新入社員の「春」は長続きしない！
立川 談慶2025.4.6
若手医師が美容医療に流れる背景は報酬だけではない？「四重苦」に追い込まれる日本の医療に希望はあるか
星 良孝2025.4.5
アマゾン傘下の自動運転企業がロボタクシーサービス、テスラとの競争激化へ グーグル系に次ぐ2位狙う
小久保 重信2025.4.4
個人クリニックでも月1000万円の利益、美容クリニックの経理担当者が語る「潤う仕組み」とその裏側
星 良孝2025.4.4
