40代に身につけるべき最も付加価値が高いスキルとは
「時間がない」働く母も、付加価値の高い仕事へ
カリスマ社長ほど後継者を育てられなくなる哲学の罠
災害時に役に立つテレワーク、北海道地震で実体験
「ムダな仕事」にしがみつく人を戦力に変える方法
「管理」をしなくても会社のマネジメントはできる
「検証」なく社会と大学の将来構想を描く文科省
「バカの壁」は「訊く」ことで乗り越えられる
働き方改革の解釈を現場に一任すると失敗する理由
イノベーションを起こす働き方改革の進め方
社長が本気でコミットすると「働き方改革」が失敗する理由
北海道オホーツク発、日本の働き方大革命
業務改善を積み重ねたら本社オフィスをなくせた
社員の成長を促す多国籍企業の働き方改革
働き方改革のためには「消費者の意識改革」が必要だ
迫り来る大学数減少時代、文科省の描く青写真は?