老舗企業の経営者が感じた、普段の職場環境を離れ、新しい仕事を体験することで得られた効果
【大人にこそ必要な職業体験③】大人の職業体験が生み出すウェルビーイング効果
フォロー
Premium会員登録のご案内
Premium会員の特典
- プレミアム限定の記事配信
- プレミアム専用記事レイアウト
- 印刷に最適な画面提供
あわせてお読みください
「昨日、占い師になってきたんだ」メンタルヘルスの悪化予防や改善につながる職場体験の”効果”
【大人にこそ必要な職業体験②】カウンセリングや面接指導とは異なるポジティブなメンタルヘルス対策
田中 翼
全く異なる仕事体験で得る気づき、従業員のエンゲージメントを高める大人の職業体験とは何か？
【大人にこそ必要な職業体験①】入社3年以内の離職率は3割超、就職のミスマッチを解消するために必要なこと
田中 翼
ウェルビーイングの実現を目指す、第一生命本社の大規模リノベーションの全貌
未来志向のワークプレイス改革に学ぶ戦略総務の在り方とは
山谷 秋晴
「人づくりこそ最大のミッション」カルチュア・コンビニエンス・クラブ社長が描く“知的資本カンパニー”実現の秘策
髙橋誉則社長が挑む「新しい価値創造」と「世界一の企画会社」への道のり（後編）
吉田 浩
※「JBpress」に掲載している記事や写真などの著作権は、株式会社JBpressまたは執筆者などコンテンツ提供者に帰属しています。これらの権利者の承諾を得ずに、YouTubeなどの動画を含む各種制作物への転載・再利用することを禁じます。
