女性活躍推進が失敗する不都合な真実、両立支援で女性の昇進意欲は高まらない 【人事改革の落とし穴】いま必要なのは「健全なえこひいき」 2024.1.27(土) 小林 祐児 フォロー フォロー中 経営 組織 人材育成 キャリア・スキル 働き方改革 シェア15 Tweet 1 2 3 4 5 続きを読む 全ての画像を見る(7枚) Premium会員登録のご案内 こちらはJBpress Premium会員(有料会員)限定のコンテンツです。有料会員登録(月額 550円[税込]、最初の月は無料)をしてお読みください。 Premium会員登録する 月額 550円[税込]・初月無料 Premium会員の特典 プレミアム限定の記事配信 プレミアム専用記事レイアウト 印刷に最適な画面提供 会員向けサービスの詳細はこちら Premium会員の方はログインして続きをお読みください ログイン 次の記事へ 人事コンサルが「能力」評価で儲ける構図、「マッチョじゃない人」に研修売る シェア15 Tweet