ジョブ型雇用ブームはどこへ?人事改革の「シンボル」としてはもう「終わり」 【人事改革の落とし穴】「ジョブ型的」人材マネジメントの真実 2023.12.22(金) 小林 祐児 フォロー フォロー中 経営 組織 人材育成 キャリア・スキル 働き方改革 時事・社会 シェア24 Tweet 1 2 3 4 5 ジョブ型人材マネジメントは長期トレンド この「ジョブ型雇用」と「ジョブ型人材マネジメント」という2つを区別すれば、より冷静に日本の「ジョブ型」を分解できます。 残り2508文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 八潮市の道路陥没事故、なぜ会話ができた3時間に救出できなかったのか 港をよこせ、中国がパナマ運河の取引を嫌いながらも阻止しないかもしれないワケ 宝くじで3億円当選!40代独身女性、人生バラ色のはずが友人・家族も離れて… シェア24 Tweet