上司の多くが勘違いしている「傾聴」、1on1を成功させる二つのポイントとは

人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感（3）

2023.7.5（水）本間浩輔

フォロー

フォロー中

経営人材育成

カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら

Premium会員に人気の記事

次の記事へ

大企業の7割が導入する1on1ミーティング、うまく機能しないのは誰のせい？

あわせてお読みください

「1on1が機能しない」と嘆く企業に欠けている上司が部下の話を聞くという風土

人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感（2）

巷にあふれる「ジョブ型雇用」最大の欠陥、メンバーシップ型の何が悪いのか

実態のない“ジョブ型ウォッシュ”で解雇や配置転換をめぐるトラブルが増える

川上敬太郎

「通信簿」を廃止した小学校が問うテストの点数付けや運動会の勝ち負けの意味

「負ける悔しさを味わわせてほしい」「競争も大事だ」という保護者の声に愕然

孫泰蔵が「AI時代に教育はいらない」「親の言うことは聞くな」と言い切る理由

ジェネラティブAIで陳腐化する教育、これからの子どもたちに必要な学びとは

※「JBpress」に掲載している記事や写真などの著作権は、株式会社JBpressまたは執筆者などコンテンツ提供者に帰属しています。これらの権利者の承諾を得ずに、YouTubeなどの動画を含む各種制作物への転載・再利用することを禁じます。

ニュース・経営　バックナンバー

EV事業トップ・関潤氏が語る鴻海のEV戦略、自動車業界にイノベーションをもたらすクルマづくりの「発想の転換」とは

エディー・バウアーが日本に上陸した時のストーリーとは、ブランド・ロイヤルティを支えるストーリーの存在

日本のデジタル人材不足においては、なぜ「配置」の問題に取り組むことが重要なのか

ウーブン・バイ・トヨタが実現する、これからのモビリティのためのAIプラットフォーム

谷内出悠介

「ナッツを愛しすぎた担当者が独断と偏見で決めた」超長文のパッケージでヒットを生むドンキ秘伝の「How3カ条」とは

吉田直樹 | 森谷健史 | 宮永充晃

佐藤栄作首相も読んで話題になった『断絶の時代』ドラッカーが示した“資本主義を超えたところにある風景”とは？

フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。

設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。

確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。

解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。