上司の多くが勘違いしている「傾聴」、1on1を成功させる二つのポイントとは

人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感（3）

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経営人材育成

2023.7.5（水）

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実態のない“ジョブ型ウォッシュ”で解雇や配置転換をめぐるトラブルが増える

川上敬太郎

「通信簿」を廃止した小学校が問うテストの点数付けや運動会の勝ち負けの意味

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孫泰蔵が「AI時代に教育はいらない」「親の言うことは聞くな」と言い切る理由

ジェネラティブAIで陳腐化する教育、これからの子どもたちに必要な学びとは

本日の新着

米国の対中半導体規制、中国に深刻な打撃　先端AIチップ不足で政府が供給配分に介入

ファーウェイ優先も、現場は密輸や「力任せ」の打開策　米国内では規制継続めぐり論争

小久保重信

それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか

川上敬太郎

【書評】『後継者不足時代の事業承継』〜事業承継と女性のキャリア形成、「当事者」による葛藤についての論考〜

評者：安川新一郎（東京大学客員研究員グレートジャーニー合同会社代表）

安川新一郎＜Hon Zuki !＞

赤門、安田講堂、イチ公、上野英三郎博士と「ハチ」……異色の東京大学ガチャはなぜ生まれたのか？

安田講堂の建物の傷まで再現、原型師が見せた驚きのこだわりと東京大学が示した知と遊びのハイブリッド

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トランプ関税の本質、恐怖の「次の一手」は…「お化け屋敷」状態の国際情勢、出口どこに？

羽生田慶介 | 細田孝宏

ブルームバーグと日本IBMは、なぜ重要顧客の心をつかめたのか？　圧倒的な成果が上がるABMの「2つの成功法則」

第2のアリババ、テンセントは生まれるか？ 4中全会で初言及、中国を席巻するAI×ロボティクス「具身智能」の最前線

チョウイーリン

【動画】なぜ企業は「目的」を誤るのか？元P&Gのマーケター音部大輔氏が語る戦略策定の核心

【動画あり】世界初導入…先端自動化システムを搭載した自社最大物流拠点「ビームスウエアステーション」の全貌

なぜ「利他的行動」が子孫に継承されるのか？人間の生命観を覆したドーキンスの名著『利己的な遺伝子』の核心とは

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