外資の強さの秘密が「長い会議」にあるのをご存知か 働き方改革後、会議は社員の「本音」を引き出すことが目的となる 岡村 進 著者フォロー フォロー中 経営 組織 人材育成 働き方改革 2019.11.20(水) シェア67 Tweet 1 2 3 4 5 さて私が10年以上前に外資に入ってみて驚いたのは、熱海のホテルに一泊しながらの合宿会議だ。朝から晩まで翌年度の事業計画や新規プロジェクトのアイデアを求めて議論 残り2376文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア67 Tweet あわせてお読みください 外資の首切りを羨む社長が決定的に見落としている事 「クビを切る者の心構え」と「切られる者の備え」 岡村 進 30代に伝えたい、日本がバブルを防げなかった理由 「他人の意見に流されない」真のダイバーシティが成功へ導く 岡村 進 特報! 関西電力の調査委員長が積水ハウスでも暗躍 積水ハウスの地面師事件「調査報告書」が非公開となった理由 藤岡 雅 来場者激増、こんなに変わった東京モーターショー 会場で豊田章男・トヨタ社長に直接質問した! 中田 行彦 なぜ経営者は騙される? 今も暗躍「M資金」詐欺 表沙汰になるのはごく一部、水面下では被害続出 刑部 久 本日の新着 一覧 「キボハラ」「ツメハラ」「カサハラ」…なぜ日本は何でも「ハラスメント」になるのか 【著者に聞く】『世界はハラスメントでできている』の辛酸なめ子が語る息苦しさを和らげる視点 関 瑶子 | 辛酸 なめ子 後退しつつあるビジネスと人権、旗振り役のEUは人権DDルールを簡素化、国連も弱体化、日本企業はどう対応すべきか? 【オウルズレポート】第14回国連ビジネスと人権フォーラム速報レポート、複合危機で後回しになるビジネスと人権 高橋 夏実 誰もがノーと言えないビジネスモデルを作るには?ヒットを連発させた連続起業家のWHY→HOW→WHATの思考回路 【道具としてのアイデア②】WHYとHOWを固めた後、WHATを具体化するときに常に自問する3つの要素 程 涛 【壊れるアメリカ②】AI×ナチ化がもたらすディストピア、テックエリートが実現に邁進する“超人思想”の驚愕の中身 【マライ・メントラインの世界はどうなる】映画評論家・町山智浩氏に聞く(2) マライ・メントライン | 町山 智浩 働き方と教育 バックナンバー 一覧 上司からの連絡に邪魔されず休日を穏やかに過ごすには、「つながらない権利」より「レスポンス主導権」の確保が必要 川上 敬太郎 消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか フロントラインプレス それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか 川上 敬太郎 メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは 韓光勲 高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか 川上 敬太郎 職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法 川上 敬太郎 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン