早く帰ろう！ 会社の外にこそ“知恵”はある
働き方改革で“浮いた”時間を何に使うか
著者フォロー
2017.9.29（金）
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら
次の記事へ
その働き方は、他人に“価値”を提供しているか？
あわせてお読みください
本日の新着
南海トラフ地震の揺れは東日本大震災のそれとは質が異なる、3・11で無事だったタワマンも次は安心はできない
【地震大国日本の今】建築耐震工学の第一人者、福和伸夫氏に聞く（後編）【JBpressセレクション】
添田 孝史
サム・アルトマンのコードレッドが示す、日本企業への最後通牒
経営の中枢に入り込んだAIがビジネスモデルの大転換迫る
木寺 祥友
【高齢者連れ去り・江東区：孫の証言②】消えた97歳女性の背景に3つの謎…全国で多発、もはや他人事ではない
フリーランス記者・西岡千史記者に聞く「江東区・高齢者連れ去り事件」（後半）
フロントラインプレス | 西岡 千史 | 益田 美樹
アップル、クックCEOの後継者計画が本格化 「製品主導」への回帰か―最有力にハード部門トップのターナス氏
在任14年の体制転換か、AI開発と新カテゴリー創出という重責
小久保 重信
働き方と教育 バックナンバー
それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか
川上 敬太郎
メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは
韓光勲
高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか
川上 敬太郎
職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法
川上 敬太郎
ワークライフバランスの意味をはき違える“残業キャンセル界隈”の若者たち、悩める上司が取るべき対応は？
川上 敬太郎
年功序列を望む新入社員がたどりかねない“働かないおじさん”の4タイプ、企業が整えるべき「40歳分岐型システム」
川上 敬太郎
フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。
設定方法
記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。
確認方法
フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。
解除方法
フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。
