ビジネス｜経営

旧富士ゼロックスの顔だった小林陽太郎が1992年に発表した「よい会社構想」、あえて性善説を唱え続けた経営思想とは

GPSで位置情報が分かるのは、実はアインシュタインのおかげ　相対性理論がビジネスにもたらしたさまざまな影響とは？

いかにして「企業の変革」につなげるか、東京ガスのDX人材育成戦略の鍵とは

日本初の「世界先進工場」に選定、「日立の大みか事業所」が世界から高く評価されたポイントとは？

ベストセラー『アフターデジタル』著者・藤井氏が語る、アクティブ顧客が導くLTV最大化と接点評価の新基準

「このペンを1万円で売ってみて」はなぜ悪問か　グーグルがフェルミ推定をやめ、日立がプレゼン選考をする理由

女性は男性よりも「自己評価」が低い　ジェンダーバイアスが昇進・昇格に男女格差を生み出すメカニズムとは？

初代オデッセイ開発を通して名エンジニアが得た「大事な教訓」とは？

グーグル独禁法訴訟 「事業分割回避」の判断が残した問い　AIは市場支配を崩せるか

勝機を掴んだ新興勢力「HOKA」「On」、急拡大のランニングシューズ市場で老舗「アシックス」がすべきだったこと

バンダイ、タカラトミーアーツ、スタジオソータ、トイズスピリッツが東京おもちゃショーで見せたガチャガチャの未来

急速な普及が期待されながらも閉鎖続出…AIを駆使した無人型店舗「アマゾンゴー」に足りなかったものとは

「大企業の7割が保有」なぜ日本企業はレガシーシステムから脱却できないのか、背景にある根本課題と打開策

日本航空による、従来型の「待ちの採用」から、一緒に働く仲間を探しにいく「プロアクティブな採用」への変革

なぜ上司の説明に、部下は不安を感じてしまうのか？　高収益企業キーエンスに学ぶ「伝え方」の良い例・悪い例

なぜ取り組むべき課題の「サイズ」と「優先順位」を見誤るのか　変革の効果を「最大化」するための全体設計とは