jdirの記事一覧

なぜ社外取締役が何人いても、不祥事を防げないのか？ アサヒGHD小路会長が語るコーポレートガバナンスの「本質」

「業務の標準化はどこから始めるべきか」 荏原製作所が進めるERP導入、「プロCIO」が最初に着手した4つの項目

外資による買収はどうなる？ 新社長の手腕は？ 株主総会後のオーナーの声と業績からセブンの行く末を占う

「10年で価格1.5倍」になっても売れるビッグマック…好調を支える、経営陣が目を光らせる「ある重要指標」

売上2500億円超、従業員1万5000名に成長しても危機感　稲盛和夫は京セラ幹部に「3時間22分」かけて何を力説したか？

いったい何の会社なのか？ もはや「空気」となったグーグルの原点と大成功の鍵を握る4人の人物とは

源義経はなぜ兄・頼朝に敗れたか？「戦の天才」に足りなかったもの

一人ひとりの才能と情熱を解き放つ。伊藤羊一氏が語る、未来を創る組織マネジメントの本質

コミュニケーション能力だけでは不十分？　ドラッカーが説く「よい人間関係」を築くために絶対不可欠な要素とは

PBR0.4倍の青山商事の株価がなぜストップ高に？ 西武HDと大林組も株価急騰、「株主還元＋α」の取り組みとは

リコー会長・山下氏が語る「人を活かす経営」、社員のモチベーションの大切さに気付いた「夏祭りでの出来事」とは？

学習院大・守島教授が聞く、「同質・受け身から多様・自律へ」マインド変革に挑むコスモエネルギーの人事戦略

鎌倉幕府3代執権・北条泰時ー頼朝が称賛した「仁恵」の精神とは

「老舗も成長できると証明できずには死に切れない」コクヨ社長の覚悟に触発された人事のプロは組織をどう改革したか

澤円氏が語る、生産性を上げるマネージャーと下げるマネージャーの決定的な違い

2万人調査から見えた、強い組織の共通点～目標達成チームが実践する“成果を出す営業”のつくり方