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（1）管理職への昇進確率が低くなる
かつて管理職登用の選抜は、第一選抜を「平成22年卒」から5％、第二選抜を「平成20～21年卒」から10％、第三選抜を「平成20年卒 以前の者」から15％という
残り2726文字
給与のピークは40歳前後！ジョブ型で「ふつうの会社員」を襲う非情な未来、管理職になっても40代後半でポストオフ
ジョブ型人事の非情な未来（1）
2024.12.6（金）
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