（写真：AP/アフロ）

　 米アマゾン・ドット・コムは、従業員に週5日の出社を求めることにした。新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）時に在宅勤務体制を取り、2023年5月からは週2日のリモートワークを認めていたが、25年1月2日から原則廃止する。

「コロナ前、在宅勤務は当たり前ではなかった」

　アマゾンのアンディ・ジャシーCEO（最高経営責任者）は従業員宛てのメモで、「新型コロナウイルス発生前の状態に戻り、オフィス勤務を再開することを決めた」と述べた。同氏は「チームメイトが学び、模範を示し、実践し、私たちの文化を強化することがより容易であり、協力やブレインストーミング、発明がよりシンプルで効果的であることを確認した」と説明した。

　これにより、同社はオフィス勤務への回帰を率先して進める企業になったと英フィナンシャル・タイムズ（FT）は報じている。米グーグルは従業員に週3日のオフィス出勤を義務付けているが、多くのスタートアップは今も完全なリモートワークを続けている。アマゾンの動きはこれと異なるものになる。

　アマゾンは新型コロナ禍で、多くの事務系・技術系従業員を対象とした在宅勤務制を導入したが、23年5月からは週3日の出社を義務付けていた。

　ジャシー氏は今回のメモで「パンデミック以前は、週に2日間リモートワークできることは当たり前ではなかった。今後はそれと同じことになる。特別な事情がない限り、またはチームリーダーから例外が認められない限り、週5日オフィスで勤務することが求められる」と述べた。

　同氏は米西部ワシントン州シアトルと米東部バージニア州アーリントンにある2つの本社で、フリーアドレス制を廃止し、固定座席制に戻すことも公表した。