「しがみつき社員」は会社の宝、年下上司と年上部下の「青銀共創」で成長する チェックシートで確認、あなたは「お荷物中高年」候補か? 徳岡 晃一郎 著者フォロー フォロー中 経営 人材育成 キャリア・スキル 教育 2024.1.23(火) シェア9 Tweet 1 2 3 4 5 あなたのレジリエンス力はどれくらい? 実際、田中さんは管理職になってからも個人的に社外の付き合いを欠かさず、終業後や週末に勉強会に参加するなどして研さんしてきたことが活きました。 残り3248文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア9 Tweet あわせてお読みください 「ああいう子は医学部受験で落ちる」予備校職員が副業で目撃した医療の現実 【令和版おじさんの副業】夜間救急外来の受付【JBpressセレクション】 若月 澪子 ジョブ型雇用ブームはどこへ?人事改革の「シンボル」としてはもう「終わり」 【人事改革の落とし穴】「ジョブ型的」人材マネジメントの真実 小林 祐児 ウェルビーイングやマインドフルネスに潜む危うさ、メンタルは一人で対処不能 対談③小林祐児氏(パーソル総合研究所)×勅使川原真衣氏(組織開発専門家) 小林 祐児 | 勅使川原 真衣 ジョブ型もリスキリングも「能力主義」はもう限界!危うい「個」への過剰期待 対談①小林祐児氏(パーソル総合研究所)×勅使川原真衣氏(組織開発専門家) 小林 祐児 | 勅使川原 真衣 人事コンサルが「能力」評価で儲ける構図、「マッチョじゃない人」に研修売る 対談②小林祐児氏(パーソル総合研究所)×勅使川原真衣氏(組織開発専門家) 小林 祐児 | 勅使川原 真衣 本日の新着 一覧 【全日本フィギュア展望・女子編】坂本花織が5連覇でオリンピック代表なるか?GPF出場の中井、千葉、有力選手は? 松原 孝臣 韓国ヒョンデ開発の量産型モビリティロボットの正体をレポート! まるで子犬が遊んでいるような自然な動きに驚愕 ボストン・ダイナミクス買収後、「クルマ×ロボット」でライバルの一歩先を進みたいヒュンデの戦略 桃田 健史 「ソブリンAI」構築へ、各国が脱・米中依存を加速 韓国が「テストベッド」に NVIDIA製GPU 26万基確保と巨額投資の全貌 小久保 重信 バブルを形成する4つの「O」――ルチル・シャルマ氏寄稿 Financial Times 働き方と教育 バックナンバー 一覧 上司からの連絡に邪魔されず休日を穏やかに過ごすには、「つながらない権利」より「レスポンス主導権」の確保が必要 川上 敬太郎 消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか フロントラインプレス それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか 川上 敬太郎 メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは 韓光勲 高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか 川上 敬太郎 職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法 川上 敬太郎 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン