難民受け入れは「人的投資」、労働力人口の減少が進む日本と企業がとるべき道
ウクライナ避難民2000人を受け入れた日本、ファストリに続く企業はどこ？
著者フォロー
2023.10.2（月）
ここからは、JBpress Premium 限定です。
カンタン登録！続けて記事をお読みください。詳細はこちら
あわせてお読みください
着実に広がるフェアトレード市場に勝機を見出す企業のサステナビリティ戦略
2022年のフェアトレード市場は約200億円と日本でもじわじわ拡大中
若林 理紗
貿易摩擦から価値観の戦いにシフトした米中対立、経営者はいかに対応すべきか
【米中分断時代の経営論（1）】地政学リスクを経営計画に反映させる5つの指針
羽生田 慶介
「国連の存在意義って？！」そう思っている日本人に知ってほしい国連の役割
元外交官・国連職員 水田愼一×オウルズコンサル 羽生田慶介対談（1）
羽生田 慶介
安保理改革の実現は困難も、常任理事国の拒否権行使に制限をかけることは可能
元外交官・国連職員 水田愼一×オウルズコンサル 羽生田慶介対談（2）
羽生田 慶介
誰もに降りかかる米中対立の火の粉、対象は先端技術の分野から汎用品まで拡大
【米中分断時代の経営論（2）】地政学リスクはあらゆる企業の「自分事」に
羽生田 慶介
本日の新着
ニュース・経営 バックナンバー
日本にまともなリーダーが出てこないのはなぜか？幹部の人生の約3分の1をリーダー教育に費やす自衛隊のリーダー育成
関 瑶子
「食品流通のデジタル変革」実現の日に備えて…三菱食品CIOの石﨑智晴氏が次世代ITリーダーに求める「5つの能力」
指田 昌夫
個の力を引き出すための「人事の価値」とは？ AGC人事戦略統括担当部長が語る「両利きの経営」を支える人財戦略
金田 修宏
好調、丸亀製麺の「選ばれる必然をつくる」左脳と右脳へのアプローチとはどのようなものか
前川 心
【動画】受注増だけではない…「Lumada事業」成長への秘策、「事業横断」営業体制の構築で日立が得た成果とは
長谷川 雅彦
年収300万円の社員ばかりの会社が、なぜ「平均年収1500万円の会社」になってしまうのか？
永井 孝尚
フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。
設定方法
記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。
確認方法
フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。
解除方法
フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。
