「休む」を通じて「人生全体」を充実させる

　筆者は、「休み方改革」の本質的な意義は、これまで会社が支援する対象でもなく、かつ従業員のニーズも決して高くなかった「仕事以外の人生への投資」を、企業があえて支

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