多くの上司が気づいていない、部下が上司に望むこと 第71回 分かったつもりで分かっていない部下の気持ち 藤田 耕司 著者フォロー フォロー中 2016.10.21(金) シェア154 Tweet 1 2 3 4 ただ、理由はどうあれ、部下との関係に悩む上司の多くは、部下の目線に立って部下の気持ちに共感できていないことが多いというのが私の印象だ。 残り2138文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア154 Tweet あわせてお読みください 優秀なリーダーは自分を出世させてくれる部下を持つ 第70回 上司の立場から仕事を考える部下の育て方 藤田 耕司 指をくわえて会社が潰れるのを待つのか? 第69回 コンフォートゾーンから飛び出す勇気が求められる時代 藤田 耕司 こんな人間を出世させると、組織に悲劇が訪れる 第68回 古代より繰り返される人事の誤り 藤田 耕司 部下の成長を絶対に諦めないリーダーたち 第67回 リーダーとしての自信は部下の成長によって得られる 藤田 耕司 人工知能時代こそ光る、松下幸之助と吉田松陰 第66回 相手の可能性を信じて引き出す人間の底力 藤田 耕司 本日の新着 一覧 【ミラノ・コルティナ五輪展望:スノーボード】 4度目の平野、ビッグエア女子は表彰台独占も?日本人が強い理由 松原 孝臣 巨大テック「再編」の号砲 Apple・Google同盟が映すAIインフラ戦の帰結 Siri刷新の裏に潜む実利と「インフラ覇権」への道 小久保 重信 人類のモラルは500万年でどのように変化してきたのか?『MORAL 善悪と道徳の人類史』を大澤真幸が読み解く 近代は西洋人のおかしな人生観が普遍化しデフォルトになった時代、なぜ近代以降の道徳は親族関係を軽視したのか 長野 光 | 大澤 真幸 株式か債券か、ドルか金か…トランプ「剥き出し」のアメリカ・ファースト、リアリズムから探る有望な投資先とは 【白木久史のマーケットの死角 on JBpress】 白木 久史 経営を変える心理学講座 バックナンバー 一覧 親や妻に感謝の言葉を伝えたら、会社の業績が上がった 藤田 耕司 AIや機械にはできない仕事で強みを発揮できているか 藤田 耕司 AIに仕事を奪われた後、人間はどうなるのか? 藤田 耕司 今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために 藤田 耕司 出来事の捉え方が180度変わる、アドラーの目的論 藤田 耕司 愚かな部下の話も最後まで聞いた徳川家康 藤田 耕司 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン