自民党総裁選の争点となっている「解雇規制の緩和」は本当に必要か、取り組むべきは“正社員一択”呪縛からの解放
川上 敬太郎2024.9.12
既に実現しつつある嘘をつくロボット、人間が許容できないのはどのタイプの嘘か？
小林 啓倫2024.9.12
日本半導体に「千載一遇のチャンス」到来、ラピダスを批判する人が知っておくべき「技術の転換点」とは？
三上 佳大2024.9.12
三菱食品の脱・売上至上主義、日本アクセスの「情報卸」強化…月刊『激流』編集長に聞く食品卸の収益力改善戦略
崎谷 武彦2024.9.12
月産50万本の主力製品があるのに、なぜ代替製品を開発したのか？ 若き稲盛和夫が「両利きの経営」を実践した理由
粕谷 昌志2024.9.12
富士フイルムHDのデジタル人材育成、「事業変革成功者」の打ち手に奇策なし
指田 昌夫2024.9.12
個別アプローチからAI活用まで、人事本部長・源田氏が語るソフトバンク攻めの採用戦略
大橋 博之2024.9.12
SNS発の大ヒット商品「地球グミ」は、なぜZ世代の心に刺さったのか
白鳥 和生2024.9.12
キリンHD副社長坪井純子氏に聞く 女性経営職人材が約3倍に増えた「早回しキャリア」とは?
堀江 敦子2024.9.12
AI特化のiPhone 16、販売低迷を打開できるのか
小久保 重信2024.9.11
女性の昇進意欲が上がらないのはなぜ？ 解決の一手は「代理経験」の創出にある
Japan Innovation Review | ＜PR＞2024.9.11
栗山英樹、古田敦也の言葉で気づかされた指導者の条件
シンクロナス編集部2024.9.11
J-FLEC本格稼働で「貯蓄から投資へ」は実現するか？『KINZAI Financial Plan』編集長に聞く金融業界の注目動向
鈴木 雅光2024.9.11
【特別対談・暦本純一×落合陽一】テクノロジーの進化が変える会社組織、「棟梁のマネジメント」が必要になる理由
堀尾 大悟2024.9.11
セブンも上回る店舗数、セイコーマートは北海道でなぜ「最強」コンビニなのか
山本 恭広2024.9.11
新ヤン坊マー坊からアニメ制作まで、ヤンマーブランド部長が仕掛ける社内外一体型ブランディングの中身
藤麻 迪2024.9.11
マイケル・ジョーダンの名言に学ぶ、重要な局面で「本能的な恐怖」をコントロールする」秘訣とは
マシュー・サイド2024.9.11
キリンの天才マーケター・前田仁にとって不可欠だった「アイデアの源泉」とは？
永井 隆2024.9.11
ここが変だよ！日本のコーポレート部門～NEC青山朝子氏とカゴメ有沢正人氏がCFO組織とCHRO組織の在り方をガチ議論
Japan Innovation Review 編集部2024.9.10
エヌビディア、次世代半導体で製造上の課題に直面
小久保 重信2024.9.10
