高賃金企業はここが違う 「人手が足りない」と嘆く経営者に必要な発想の転換 高収益と高賃金を両立、キーエンス出身者が語る「報酬戦略の解」(前編) 2024.5.21(火) 三上 佳大 フォロー フォロー中 経営 組織 シェア4 Tweet この写真の記事へ戻る カクシン 代表取締役社長 CEO田尻望氏(撮影:内藤洋司) 田尻 望/カクシン 代表取締役社長 CEO 京都府京都市生まれ。2008年に大阪大学基礎工学部情報科学科卒業後、株式会社キーエンスにてコンサルティングエンジニアとして、技術支援、重要顧客を担当。大手システム会社の業務システム構築支援をはじめ、年30社に及ぶシステム制作サポートを手掛けた。その後、企業向け研修会社の立ち上げに参画し、独立。年商10億円~4000億円規模の経営戦略コンサルティングなどを行い、月1億円、年10億円超の利益改善企業を次々と輩出。企業が社会変化に適応し、中長期発展するための仕組みを提供している。 田尻望『高賃金化 会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか?』(クロスメディア・パブリッシング)