「生涯現役」を望む高齢経営者、4人に3人が「生活費のため」…経営退けば「再就職できない」そんな悩みも背景に

「事業承継」の促進と「生涯現役」希望とのギャップ

　他方、中小企業の事業承継の議論では、経営者の高齢化に歯止めをかけようと、いかに早く次世代に経営を引き継ぐかに焦点が当てられている。高齢経営者が営む企業は設備投

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