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リクルートの歴史が詰まったかつてのGINZA8ビル（写真：共同通信社）
“社史から消えた創業者”、江副浩正氏が1960年に立ち上げたリクルートは、同氏が去った後も力強く成長を続け、今や株式時価総額は17兆9007億円（2025年1月28日時点）。日本で4番目に価値のある会社になった。それだけでも奇跡だが、さらにリクルートは現代日本の企業に人材を供給する、稀有な人材輩出企業にもなっている。
リクルート出身者はなぜ仕事が「できる」のか。彼ら、彼女らは、リクルートでどう育てられ、何を学び、その後のキャリアでそれをどう活かしているのか。ベストセラー『起業の天才！ 江副浩正8兆円企業リクルートをつくった男』の著者・大西康之氏が、各界で活躍する「元リク」をインタビュー、その秘密に迫る第1回のゲストは、大條充能さん（59歳）。
※このインタビューは『起業の天才！江副浩正 8兆円企業リクルートをつくった男』文庫版（新潮社）の出版を記念して行われたトークショーをもとに作成した。
当時の採用のキーワードは「地方・貧乏・野望」
大西康之氏（以下、大西）：大條さんは高校を卒業して1984年にリクルートに入社。主に総務部門で活躍され、97年に退社、翌98年に企業のイベント、総務業務などをサポートする「ゼロイン」を創業して社長を務めるかたわら、現在もリクルートの社内報「かもめ」で「お悩み相談」を連載されています。関係者の間では「リクルート最大のお祭り男」と呼ばれています。大條さん、よろしくお願いします。
大條：よろしくお願いします。
大西：まずリクルートに入社した経緯から伺います。私は大條さんと同い年ですが、84年当時のリクルートはあまり有名な会社ではありませんでしたよね。
大條：はい。都市部では黒柳徹子さんが出てくる「住宅情報」（SUUMOの前身）のコマーシャルなんかを流していましたから、ある程度の知名度はあったと思いますが、私がいた青森では全然。当時は日本リクルートメントセンターという社名で、僕が入った年の4月にリクルートに変わりました。「就職先はリクルート」と言うと「ヤクルト？」と聞き返されました。当然、私も何をやっている会社か知りませんでした。
大西：そんな会社になぜ就職を？
大條：高校は進学コースで、受験のための合宿をしていた3年生の夏休みに、リクルートに就職していた1学年上の大変優秀な先輩女性が来て、「大條くんにぴったりの会社があるの」というので、東京まで面接を受けに行き、そのまま入社しました。
大西：もともとは大学に進むつもりだったんですよね？
大條：ええ、自分は東京に行きたかったのですが、経済的な問題から東京に行くなら「国立大学」と言われていて、地元の弘前大学あたりが現実的な進路かなと。……で、二つの進路を自分の中で天秤にかけたら、「弘前大より銀座（注：当時リクルートは銀座に自社ビルを構えていた）」となりました。
大條充能（だいじょう・みつよし）1984年株式会社リクルート入社。総務部にて社員向け全社イベントを担当し、まれな才能でリクルートのお祭り男として注目されるように。1991年から始めた社内報での破天荒な人生相談コラムが評判となり、『ダ・ヴィンチ』など同社発行のメディアに拡大、キラーコンテンツとなる。1997年リクルートを退社、翌年株式会社ゼロインを設立。『熱いぜ!! 悩まない人生方法』（宙出版）、『社会人のオキテ』（実業之日本社）など著書多数大西：その頃、リクルートはどんな採用をしていましたか？
大條：同期は500人。そのうち高卒男子が30人、高卒女子が70人、短大女子が100人で、あとの300人が大卒男女。後から聞いた話ですが、江副さんは東大生が大好きでしたが、一方で「地方・貧乏・野望」も採用のキーワードにしていて、僕はそこにハマったんでしょうね。「とにかく優秀な人が欲しい」というんで、在日韓国人の方もずいぶん採用していました。
大西：当時の企業の採用は高卒と大卒、男子と女子の間に歴然とした壁があって、その後の進路はキャリア組とノンキャリア組に分かれましたよね。
大條：それが全然、なかったんです。一般職とか総合職とかそういうのは全然なくて、高卒も東大もみんな横一線。よーいどんで競わされるんです。
