而中国的经济发展也正处于激烈的变动当中，假设我们挑出薪资部分来看，上海饮料店员工的薪资，在10年前约为2000人民币（约3.2万日币）程度，但在最近却涨到6000人民币（约9.5万日币），相当于过去的3倍（当然物价也跟着上涨）。

另一方面，日本国内在过去10年间，就笔者所见的各项统计，打工的时薪基本上没有太大的变化。在这样的情况下企业却大呼人手不足，令人不禁想问“为什么明明缺人却不将时薪提高呢？”。

虽然工资的变化与国家全体的经济成长密切相关，但是单就这项数据并不能断言“日本的变化较中国小”。

但是，从商品与服务来看就不一样了。若着眼于电动汽车、二维码支付、教育与直播动画等网路上的服务来看，中国在这一方面的推动与普及程度是遥遥领先日本的。

对于此种现状，我们也许可以归因于“因为中国的规定宽松”、“他们的制度比较特别”等原因。但是上述的领域除了中国之外，若与其他国家相比，日本在普及化方面确实相当缓慢。笔者透过比较各种可得资料，无法否定此结论，在当今世界中日本的此种现象或可称得上是“特殊”了。

日本新创公司的绝对不足

那么，究竟是什么原因导致这些创新商品与服务迟迟无法普及化呢？最大的原因，想必还是新创公司数量缺乏的缘故吧！