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「就職協定」も「倫理憲章」も空文化した
では企業は面接で何を見ているのだろうか。第1の指標は大学の偏差値である。大手企業の就活サイトでは、偏差値の低い大学の学生は説明会にも参加できない。第2の指標は
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「就活ルール」を廃止して企業と大学の競争を
新卒一括採用から「通年採用」への流れは止まらない
2018.10.5（金）
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