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  • 検証せよ、取締役会に「多様性」が必要な理由 企業統治指針のロジック欠如が現場の混乱を招く
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検証せよ、取締役会に「多様性」が必要な理由

企業統治指針のロジック欠如が現場の混乱を招く
遠藤 業鏡
遠藤 業鏡
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2018.5.10(木)
経営 組織
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社外取締役「3分の1以上」が日本では逆効果のワケ
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