「いまこそ“A-Spirit”を」旭化成が従業員に呼びかける、その真意とは

2024.5.27（月）会田晶子

フォロー

フォロー中

経営組織人材育成キャリア・スキル

この写真の記事へ戻る

旭化成上席理事人事部長内炭広志氏（撮影：宮崎訓幸）

内炭広志／旭化成株式会社上席理事人事部長

1989年大学卒業後、旭化成株式会社に入社。以降、一貫して人事関連の仕事でキャリアを積む。2020年6月から、人材サービス業を担う子会社である旭化成アミダス株式会社代表取締役社長。2023年4月から現職。

旭化成独自の学習プラットフォーム「CLAP（Co-Learning Adventure Place）」
拡大画像表示

ビジネスの写真

なぜ経営者は「哲学」を学ぶべきなのか、イノベーションが生まれない日本企業に欠けている思考法

ミセスのMV公開停止が浮き彫りにした、コンテンツのグローバル化に抜け落ちている視点

マスク氏、暴言から一転　広告主にX復帰呼びかけ

【見逃し配信中！】デンソー＆豊田自動織機の変革リーダーが語り合う！電動化で激変する自動車部品産業の“今”と“未来”

急成長「Sakana AI」とは何者？設立1年で評価額11億ドル越えユニコーンの革新性

折り紙でホイップクリームを作る？独自開発のソフトウェアと折り紙で無限のかたちを作り出す教授の突き抜けた発想

本日の新着

どう見ても戦国時代に「城」として築かれた「菅谷館」が、畠山重忠の「館」と言われるのか？

東京近郊の「問題な城跡」を歩く（3）菅谷館か菅谷城か（後編）

なぜ経営者は「哲学」を学ぶべきなのか、イノベーションが生まれない日本企業に欠けている思考法

【ブックレビュー】哲学者・小川仁志氏が解説する『「当たり前」を疑う100の方法』

現代の奴隷労働は技能実習制度が育成就労制度に変わることで解決するのか？

【StraightTalk】外国人労働者を人ではなく労働力と見なしてきた日本の恥

『鎌倉殿の13人』で注目された畠山重忠の館といわれる「菅谷館」が抱える、大きな問題とは？

東京近郊の「問題な城跡」を歩く（2）菅谷館か菅谷城か（前編）

フォロー機能について

フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。
フォローした著者の新着記事があるとヘッダー（ページ上部）のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。
フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。
※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。

設定方法

記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。

確認方法

フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。

解除方法

フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、
または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。