最低賃金が上がっても、あなたの賃金は上がらない？波及効果はどこまでか、経済学で検証すると驚きの結果に

価格への影響

　価格転嫁は、消費者が100％負担する形か、企業が100％またはある程度吸収する形のどれかである。ハンガリーのケースなどでは、最低賃金による価格上昇の75％は消費者が負担した。日本においてもそれぐらいの負担を企業ではなく我々消費者がすることを覚悟しておいた方がいいだろう。

　さらに、中小企業が潰れ、大企業が市場のシェアを伸ばせば、競争が減り必然的に価格はより高くなる。周りにスーパーがいないところで営業するスーパーは、無理して値段を下げなくても消費者が買ってくれるからである。

　上記の非貿易部門であるスーパーでの物の値段やサービスの値段、飲食代やホテル代が、今後数年で大きく上昇する可能性も考えておくべきだ。

結論：誰が恩恵を受けて、誰が損をするのか

　さて、前編も含めこれまでの議論を総括すると、

（1）最低賃金労働者の多くは中間層以上の非世帯主

（2）今回の最低賃金引き上げで、日本においては、最低賃金レベルの雇用の約2.3から3％が全体で失われ、学歴の低い若い男性のこのレベルの賃金の雇用が7％減る

（3）地方でこの雇用喪失が比較して大きいことが予想される

（4）「賃上げ波及」は大体1500円強レベルの賃金の仕事にまで及ぶ

（5）波及は海外と競争する業種かどうかで違う

（6）零細企業はつぶれ、より生産性が高くより規模の大きい企業がシェアを伸ばす

（7）物価が上がる

　最低賃金引き上げのメリット・デメリットがある程度浮き彫りになったのではないだろうか。

　賃上げ波及による賃金の格差是正がある程度期待される一方、波及効果はどこまでも続くわけではない。生産性の低い企業が淘汰される一方、貧困層を吸収してきた雇用は減少し、コスト増に加え競争の低下による更なる物価上昇圧力も強まる。

　すでに物価上昇にあえいでいる庶民にとっては、最低賃金引き上げのニュースを聞いて、「自分の給料も増える」と考えるのは、置かれている立場によってはぬか喜びとなる。今後、政府がバラマキをしない形で具体的な対策を打ち出せるかが問題だ。

（前編も読む）最低賃金を引き上げても貧困対策にならない？経済学が示唆する不都合な真実…むしろ低賃金の雇用にはマイナス効果も

【参考文献】

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