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大きな誤解はなぜ生じたのか

目次

　ビジネスの現場で「NLP」という言葉を耳にしたとき、多くの人が同じものを思い浮かべるわけではありません。

　ある経営者は「最近、AIのNLPを学んでコミュニケーション力を高めたい」と語っていました。

　しかし詳しく聞くと、それは人工知能の自然言語処理（Natural Language Processing）ではなく、心理学的なNLP（Neuro Linguistic Programming）のことを指していたのです。

　同じNLPという略語を使っていながら、心理学と人工知能という全く異なる分野を意味しています。

　ここに大きな誤解が生まれる理由があるでしょう。

　そして同時に、この誤解こそが未来の新しいサービスを生み出す出発点にもなり得るのです。

NLPコーチングとは何か

　心理学的なNLPは、1970年代に米国の言語学者と心理学者によって開発されました。

　人間の脳の働き（Neuro）、言葉の使い方（Linguistic）、行動のパターン（Programming）を関連づけ、人の思考や行動を望ましい方向に変えることを目的としています。

　具体的には「相手の言葉のパターンを捉え、無意識の思考を意識化する」「リフレーミング（視点など立ち位置を変えること）によって否定的な考えを新しい見方に置き換える」といった技術が用いられます。

　営業、プレゼンテーション、リーダーシップ開発、さらにはメンタルケアの現場でも活用されてきました。

　日本でも1990年代以降に広まり、自己啓発や企業研修の文脈で定着しています。