写真はイメージです（出所：Pixabay）

（韓光勲：ライター）

　近年、企業は人手不足という現状がある中で、離職者・転職希望者は増え続けている。厚生労働省のデータ（2020年）によると、入社3年以内の離職者（大卒者）は32.3％を記録した。総務省（2023年12月）のデータによると、転職者は325万人だった。「転職等希望者数」は1007万人となっており、過去最多であった。

　若手社員が会社を去るのは経済的理由にとどまらない。若手の価値観は急速に変わっており、上司世代とのギャップが生まれているのだ。

　本連載「若手が会社を辞めるとき」では、さまざまな理由で会社を辞めた若手社員たちの声を取り上げ、現場で何が起きているのかを探っていく。

　第1回目は新聞社を3年で辞めた筆者、5年で辞めた小山美砂さんのケースを取り上げる。

仕事が嫌いなわけではなかった

「どうして新聞記者を辞めたんですか」

　初対面の人にそう聞かれることが多い。筆者は毎日新聞社を3年3カ月で辞めた。9カ月休職した末の退職だった。

　学生時代から憧れ、就職活動での激しい競争を勝ち抜いて入った会社だったのに、なぜ、たった3年で辞めたのか。それを、これから説明したい。