韓国では就職活動が、延々と続く椅子取りゲームになっている（写真はイメージ／出所：写真AC）

（平井 敏晴：韓国・漢陽女子大学助教授）

　韓国ではいつになったら、若者が就職しやすくなるのだろうか。

　大統領選挙まで残すところあと一月半になったいま、心底そう思っている。どの候補者も若者の就職難に言及して、それを改善すると話している。だが5年前の大統領選挙でも同じ話を聞いたではないか。

　その点からみれば、韓国政府はこれまで全く成果を挙げられなかった。この数年、20代の雇用率は50％後半を推移したままだ。あくまでも個人的な意見ではあるが、完全な失敗である。そして何よりも不幸なのは、一向に改善されない就職事情に、若者が疲れ切っていることである。

　韓国の就職活動は、延々と続く「椅子取りゲーム」のようになってしまった。

　就職活動では、企業が決めた定員以上に希望者がいる場合、当然のことながら椅子取りゲームになる。だが、それはあくまでも特定の企業が自社にふさわしい社員を選抜する段階での話だ。