全会一致は思考放棄? リーダーは対立を創り出す 対立する意見を引き出す「質問の戦略」 Coach's VIEW 著者フォロー フォロー中 2019.4.17(水) 経営 組織 キャリア・スキル 記事をシェア 1 2 3 4 だとすると、その場の全員が自分の言葉で、自分の考えを述べていれば、人数分の異なる意見や考えが並ぶことになります。 残り2003文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた 記事をシェア