日報が経営層含む社員の相互理解ツールに

 ラクーンでは、社員の自主性が尊重される。自らの声を上げるひとつの方法が、全社員のもとに届く「日報」だ。業務内容だけでなく、全社員に向けた一言メッセージを自由に

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