「この人のためなら」と部下から思われる上司になる 第79回 「仕事」のみならず「人」に関心を持っているか 藤田 耕司 著者フォロー フォロー中 2017.2.17(金) シェア122 Tweet 1 2 3 4 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた 次の記事へ 指示待ち人間を作っているのは、上司のあなたかも シェア122 Tweet あわせてお読みください 言うことを聞かない部下を動かす効果的な方法 第77回 説得するのではなく関係性を変えるという発想 藤田 耕司 運が良い人と悪い人の差はどうして生まれるのか 第76回 セルフイメージと運の良し悪しの因果関係 藤田 耕司 ビジネスに役立つ禅修行、人間関係も改善 第75回 「今」に集中し続けることで得られた気づき 藤田 耕司 人生負けずに勝ち続けるための秘策、自己効力感 第74回 目標の達成による成功体験が自己効力感を高める 藤田 耕司 本日の新着 一覧 AI以後の芸術と教育には何が必要か 上手に描ける時代の終わり 木寺 祥友 うわさの隈研吾建築の居住性、東京大学の場合 夏は熱帯植物園、冬はペンギンが飼える教室【JBpressセレクション】 伊東 乾 「存立危機事態」で議論すべき真の論点は何か 国民の安全こそ議論の原点であるべき 松村 五郎 高市首相が火を着けた台湾有事論争、「毅然として断言」は上策に非ず、なぜ「戦略的曖昧さ」を取らず手の内見せるか 【舛添直言】現状を知らない「中国専門家」の解説も事態をいっそう悪化させる要因に 舛添 要一 経営を変える心理学講座 バックナンバー 一覧 親や妻に感謝の言葉を伝えたら、会社の業績が上がった 藤田 耕司 AIや機械にはできない仕事で強みを発揮できているか 藤田 耕司 AIに仕事を奪われた後、人間はどうなるのか? 藤田 耕司 今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために 藤田 耕司 出来事の捉え方が180度変わる、アドラーの目的論 藤田 耕司 愚かな部下の話も最後まで聞いた徳川家康 藤田 耕司 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン