ウォールストリート・ジャーナルの記事は、マイクロソフトではなく、フェイスブックへの就職を選んだカーネギーメロン大学のある学生が、「マイクロソフトには、フェイスブックのような活力や開放性がない」と話したと伝えている。
同大学のコンピューターサイエンス学部で卒業間近の140人を対象にアンケート調査を行ったところ、16人がグーグルに、13人がマイクロソフトに就職すると回答したという。
グーグルの従業員数は2万6000人で、マイクロソフトは9万人ということを考えると、その割合はグーグルの方が高い。
一方でフェイスブックの従業員数はマイクロソフトの40分の1だが、今年は6人がカーネギーメロン大学から就職する。またツイッターの従業員数は約500人だが、2人が就職するという。
大学院生は手堅い老舗企業を好む傾向
なおウォールストリート・ジャーナルは、カーネギーメロン大学の技術系大学院生など9人がIBMへの就職が決まったと伝えている。
IBMは先頃、ワトソンコンピューターについて、医療分野に向けた実用化を計画していると発表した。ワトソンは質問応答や、自然言語処理、マシンラーニングといったIBMの高度な技術が組み込まれている。
同社はこれを応用し、医療分野の大量の情報から適切な情報を抽出し、医師などが迅速に意思決定を行えるようにする。
ウォールストリート・ジャーナルはこうした手堅い分野の研究開発を続けるIBMのような企業は、20代後半や30代の大学院生に人気があり、新たなネットサービスなどを展開して急成長する新興企業は、それよりも若く、チャレンジ精神のある学生に人気があるようだと報じている。
