「終身雇用」という幻が生み出している悲劇

日本的経営を改めて考えてみた（5）

前屋毅

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2010.12.28（火）

　まずは思い浮かぶ理由といえば、給与格差である。労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計」によれば、従業員1000人以上の大企業では大学・大学院卒の平均生涯賃

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