コミュニケーション能力がないと組織をまとめるのは難しい（写真はイメージ）

 人とのコミュニケーションがあまり上手でないと感じている方は少なくないようです。

 上司とソリが合わず話をするのが苦手、周りの人間とよく衝突してしまう・・・。でもなんとか仕事を進められているので「自分を分かってくれる人とだけ話をしていればいい」「自分はこういう人間なんだから仕方ないさ」なんて考えている方もいらっしゃるかもしれません。

 けれども、管理職として組織を率いたり経営者になったりすると、そんなスタンスでは周りの人が動いてくれず、仕事が進まなくなります。

 私がコーチングをしているクライアントにも、そういう悩みを抱えている経営者や管理職の方がいらっしゃいます。「コミュニケ―ション能力を高めたい」と相談にやって来たAさんの事例をお話しましょう。

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部下は聞く耳を持たず、迷惑顔

 Aさんは論理的思考に長け、効率的に物事を進めるのが得意です。だから、自分でコントロールできる仕事については結果を出すことができていました。