おおた はじめ 太田 肇

太田 肇（おおた・はじめ）
組織学者。同志社大学名誉教授。1954年、兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科修了。京都大学博士（経済学）。日本における組織論の第一人者として知られ、個人尊重を理念に掲げながら学界のほかマスコミ等でも広く発言している。『離職ゼロ。「自営型社員」が会社を変える！』(東洋経済新報社)、『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』(集英社新書)、『何もしないほうが得な日本』『同調圧力の正体』(ともにPHP新書)、『「承認欲求」の呪縛』(新潮新書)、『個人尊重の組織論』(中公新書)、『公務員革命』『「超』働き方改革』(ともにちくま新書)など著書多数。『プロフェッショナルと組織』で組織学会賞、『仕事人（しごとじん）と組織』で経営科学文献賞、『ベンチャー企業の「仕事」』で中小企業研究奨励賞本賞を受賞。