「DXを自分事に」従業員にも経営層にも必要な意識改革、太陽HD・俵輝道CDOが語るDX成功への道筋

TDK人事トップ、アンドレアス・ケラー氏は9万人の海外従業員から“リーダー”を発掘する仕組みをどう作ったか

慢性的な赤字状態から一転「黒字ブランド」に、「パーカー頼み」だったワールドのドレステリアが復活したワケ

失われた30年とは「知財戦略で敗れた30年」　IBM、エヌビディアが実践する“攻めのオープンな知財戦略”とは

ハピネスプラネット・矢野氏が語る、ウェルビーイングを実現し、生産的な企業をつくるテクノロジーの使い方

省人化の時代に、なぜ丸亀製麺は“増人化”へ舵を切ったのか？トリドールHD粟田社長が語る「体験価値」

大手コンビニもかなわない、北海道で絶大な支持を誇る「セイコーマート」の人気の秘密とは？