アサヒ飲料が導入した「2年目リフレクション研修」、その狙いと内容とは?

自ら不安を乗り越える人材を育成するための4つのポイント
2024.12.5(木) 小栗 隆志 follow フォロー help フォロー中
経営人材育成
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Z世代の社員マネジメント』(日本経済新聞出版)
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