部下の表情や声の変化に気づいている?上手な1on1のために重要な非言語情報 人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感(5) 本間 浩輔 著者フォロー フォロー中 経営 人材育成 2023.9.6(水) シェア3 Tweet 1 2 3 「大変だ」と楽しそうに言う部下 私の部下に営業職のチームリーダーがいました。その彼は、1on1の時に「営業は大変だ」といつも言うんです。 残り1147文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア3 Tweet あわせてお読みください 部下との1on1でしばしば訪れる「沈黙」、上司は決して口をはさんではならない 人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感(4) 本間 浩輔 上司の多くが勘違いしている「傾聴」、1on1を成功させる二つのポイントとは 人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感(3) 本間 浩輔 「1on1が機能しない」と嘆く企業に欠けている上司が部下の話を聞くという風土 人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感(2) 本間 浩輔 大企業の7割が導入する1on1ミーティング、うまく機能しないのは誰のせい? 人事責任者としてヤフーを変えた本間浩輔が指摘する1on1の違和感(1) 本間 浩輔 人的資本経営、DX人材、テレワーク、今年の人事トレンドワードに抱く既視感 経営改革につながるか、今回も単なるバズワードとして消費されて終わるか 本間 浩輔 ニュース・経営 バックナンバー 一覧 トランプ関税の本質、恐怖の「次の一手」は…「お化け屋敷」状態の国際情勢、出口どこに? 羽生田 慶介 | 細田 孝宏 ブルームバーグと日本IBMは、なぜ重要顧客の心をつかめたのか? 圧倒的な成果が上がるABMの「2つの成功法則」 庭山 一郎 第2のアリババ、テンセントは生まれるか? 4中全会で初言及、中国を席巻するAI×ロボティクス「具身智能」の最前線 チョウ イーリン 【動画】なぜ企業は「目的」を誤るのか? 元P&Gのマーケター音部大輔氏が語る戦略策定の核心 音部 大輔 【動画あり】世界初導入…先端自動化システムを搭載した自社最大物流拠点「ビームス ウエアステーション」の全貌 菊田 一郎 なぜ「利他的行動」が子孫に継承されるのか? 人間の生命観を覆したドーキンスの名著『利己的な遺伝子』の核心とは 永井 孝尚 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン