「如果是為了孫子的話......」

電影主人公的角谷美智（倍賞千惠子飾演），年齡78歲。丈夫先一步離開人世的她，一邊在飯店做著打掃的工作，一邊過著謹小慎微的生活。每天與自己差不多歲數的同事們進行沒有太大意義的對話、偶爾上卡拉OK高歌一曲，是她生活當中的小確幸。對於「PLAN 75」制度，並沒有太認真考慮過。角谷雖然打算悠閒的繼續目前的生活，但「PLAN 75」卻開始逐漸滲透她的生活。

©2022『PLAN 75』製作委員会/Urban Factory/Fusee
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角谷相當疼愛孫子的同事，開始將「如果是為了孫子的話可以考慮」掛在嘴邊。電視上也播放著類似推薦健康蔬菜汁或是維他命的影片，告訴消費者「決定這麼做真是太好了」的體驗談廣告。說的輕巧一點，就像在臨時搭設的電信櫃檯申請新門號般容易。然而，這就是老人家們的生命重量。就像是某一天，街頭巷尾突然出現的PCR檢測站，而人們輕易的就接受這個光景。

©2022『PLAN 75』製作委員会/Urban Factory/Fusee
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還有工作的時候還好，感覺上還被社會所需要。但是角谷美智與同事們因為客人投書給公司說「居然讓老人家辛苦工作」，而遭到解雇。其中一個同事甚至懷疑，「真的有投書這回事嗎？」，會產生如此懷疑的動機放在日本似乎又相當合理。

過去，筆者搭乘國外的航空公司班機時，見過相當高齡的空服員。當飛機遇到亂流時，就像志村健的短劇一般，腳步搖搖晃晃。而乘客們的飛機餐不是由空服員分配，而是自己分配。

如果是在日本，會怎麼樣呢？首先，日本航空的空服員大部分都是年輕的女性。男性空服員也相當罕見。若是看到上了年紀的空服員，大概真的只會出現在短劇當中，現實生活中，「居然讓老人家辛苦工作」的投書還更有可能發生。在日本，過分敬老尊賢或者給予高齡者特殊待遇的結果，卻導致老人家被社會排除在外的風潮。