部下の目から見たリーダーシップの意外な盲点 第42回 親身になって接しても部下が会社を辞める理由 藤田 耕司 著者フォロー フォロー中 2015.10.23(金) シェア488 Tweet 1 2 3 4 部下は上司に将来の自分を投影する。上司の日々の過ごし方を見ながら、心のどこかで自分も将来はああなるのかというイメージを抱く。 残り2320文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア488 Tweet あわせてお読みください 仕事ができても出世できない人、何が足りないのか 第41回 五郎丸選手の言葉、「ラグビーにヒーローはいない」 藤田 耕司 会社の肩書きを捨てた時、あなたに残るものは何? 第40回 本物の人脈を発掘し、逞しさを身につけた人たち 藤田 耕司 願いが叶う人、叶わない人を分ける「願い方」 第39回 「御成敗式目」が示す運を得るための極意 藤田 耕司 本日の新着 一覧 トランプの関税再引き上げ宣言に狼狽する韓国、米中間でうまく立ち回ったかに見えた李在明の「戦略的曖昧性」が仇に 李 正宣 “推し建築”をSNSで投票しよう!――「みんなの建築大賞2026」候補10作品を一挙紹介 萩原 詩子 【Podcast】イラン・イスラム共和国体制に迫る黄昏、米国の軍事圧力を前に「戦略的服従」か体制崩壊か 耳で聴くJBpress《ちょっとクセになるニュース》 JBpress 鴻海と三菱ふそうの新バスメーカー誕生で勢力図は塗り替わるか──電動バス競争の行方と国内再編の波紋 井元 康一郎 経営を変える心理学講座 バックナンバー 一覧 親や妻に感謝の言葉を伝えたら、会社の業績が上がった 藤田 耕司 AIや機械にはできない仕事で強みを発揮できているか 藤田 耕司 AIに仕事を奪われた後、人間はどうなるのか? 藤田 耕司 今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために 藤田 耕司 出来事の捉え方が180度変わる、アドラーの目的論 藤田 耕司 愚かな部下の話も最後まで聞いた徳川家康 藤田 耕司 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン