部下の目から見たリーダーシップの意外な盲点 第42回 親身になって接しても部下が会社を辞める理由 藤田 耕司 著者フォロー フォロー中 2015.10.23(金) シェア488 Tweet 1 2 3 4 部下は上司に将来の自分を投影する。上司の日々の過ごし方を見ながら、心のどこかで自分も将来はああなるのかというイメージを抱く。 残り2320文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア488 Tweet あわせてお読みください 仕事ができても出世できない人、何が足りないのか 第41回 五郎丸選手の言葉、「ラグビーにヒーローはいない」 藤田 耕司 会社の肩書きを捨てた時、あなたに残るものは何? 第40回 本物の人脈を発掘し、逞しさを身につけた人たち 藤田 耕司 願いが叶う人、叶わない人を分ける「願い方」 第39回 「御成敗式目」が示す運を得るための極意 藤田 耕司 本日の新着 一覧 AIバブル崩壊、金利上昇が引き金に?高まる警戒感、プライベートクレジット市場などにも波及しパニックになる危険性 藤 和彦 「ソブリンAI」構築へ、各国が脱・米中依存を加速 韓国が「テストベッド」に NVIDIA製GPU 26万基確保と巨額投資の全貌 小久保 重信 【高額療養費制度見直し】「財源に限りが、だから困っている人だけ助ける」では救われない重病・難病患者が続出する [2025年を振り返る]がん治療中の組織開発コンサルタント・勅使川原真衣さんに聞く【JBpressセレクション】 坂元 希美 バブルを形成する4つの「O」――ルチル・シャルマ氏寄稿 Financial Times 経営を変える心理学講座 バックナンバー 一覧 親や妻に感謝の言葉を伝えたら、会社の業績が上がった 藤田 耕司 AIや機械にはできない仕事で強みを発揮できているか 藤田 耕司 AIに仕事を奪われた後、人間はどうなるのか? 藤田 耕司 今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために 藤田 耕司 出来事の捉え方が180度変わる、アドラーの目的論 藤田 耕司 愚かな部下の話も最後まで聞いた徳川家康 藤田 耕司 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン