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ソチ冬季パラリンピック閉会式で上がる花火（2014年3月16日撮影）〔AFPBB News〕
「日々、ワクワクして過ごしていますか？」
この質問に対してあなたは何と答えるだろうか。「何を青臭いことを言ってるんだ」と答える人。「そう言えばワクワクなんて感覚、すっかり忘れていたなぁ」と思い出すように答える人。
もちろんと言わんばかりに、迷うことなくイエスと答える人。このほかにも様々な答えがあるだろう。
「ワクワク」という言葉は子供っぽい言葉のように見えるが、この感覚はリーダーシップを考えるうえで重要な要素となる。
未来に影響を受ける人間の心理
人間の心理状態は未来に大きく影響を受ける。明日、楽しいことが待っていれば、今日も楽しくなる。明日、辛いことが待っていれば、今日も辛くなる。
ワクワクした状態とは、未来において楽しみを見出し、その実現を期待する心理状態である。そのため、仕事やプライベートの中にこのワクワクという感覚が存在しているかどうかで、その人の心理状態は大きく変わる。
子育てに関する心理の知識は企業における上司・部下の心理にも通ずるものが数多くある。
子供は親から愛情を受けても、親が自らの人生において幸せを感じていなければ、安心して成長することができず、子供も幸せを感じることは難しくなると言われている。
そのため、子育てをするにあたっては、親は子供にしっかりと愛情を注ぐとともに、自らの人生においても幸せを感じることが重要になる。
つまり、親が自らの人生を幸せに生きることは、子供のためにもなると言える。これは上司と部下の関係にもあてはまる。
