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実際、ある就活情報を専門にする会社が調べたところ、大企業に新卒で採用された人たちのほとんどが8大スペックを持っていたという調査結果もある。
残り2050文字
若者を食い物にする韓国版ブラック企業
最低賃金法などどこ吹く風、無給・超低賃金の労働を強いられるケースも
2015.1.30（金）
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