「全て社内で」の発想はもう終わり、東芝CDO・岡田氏がDX人材に求める“デジタル以外”の能力とは? 「東芝グループ DX人材定義」策定からひも解く成長戦略 2024.8.28(水) 指田 昌夫 フォロー フォロー中 経営 人物 組織 IT・デジタル ベンチャー・スタートアップ 人材育成 キャリア・スキル エネルギー・資源 電機・半導体 製造業 Tweet この写真の記事へ戻る 東芝 上席常務執行役員 最高デジタル責任者の岡田俊輔氏(撮影:宮崎訓幸) 岡田俊輔/東芝 上席常務執行役員 最高デジタル責任者 1985年東芝入社。2015年東芝デジタルソリューションズ設立とともに、執行役員インダストリアルソリューション事業部長、2019年同社取締役に就任。2022年、東芝執行役上席常務CDO 兼 東芝デジタルソリューションズ取締役社長に就任。社外では、一般社団法人 量子技術による新産業創出協議会 実行委員長、ifLinkオープンコミュニティ代表理事を務める。 業務プロセス改善、新規ビジネス創出で必要とされるDX人材(提供:東芝) 拡大画像表示 スキルマップの整理(提供:東芝) 拡大画像表示