何のために経営しているのか? 社員が働く意味を見出すための「Philosophyの3原則」とは? 時間観・人間観・空間観を広げる「3つのスイッチ」の重要性 2024.6.11(火) 宮本 茂 白木 俊行 経営 組織 サービス業 シェア6 Tweet この写真の記事へ戻る Your Photo Quest / Shutterstock.com MVVの策定には3つのスイッチが役立つ。 『組織X 「エンゲージメント」日本一3連覇企業が語る、24のメソット×事例』(プレジデント社) 拡大画像表示 拡大画像表示