ゆるくてもダメ、Z世代を劇的に変える「ちょうどいい」マネジメントとは?

若手社員と接するマネジャーが常に心に刻むべき2つのフレーズ
2024.5.20(月) 横山 信弘 follow フォロー help フォロー中
経営人材育成
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Kazuki Yamada – stock.adobe.com
重要なのは、時代や環境に応じた適切な「バランス」を見つけることだ。
若者に辞められると困るので、強く言えません』(東洋経済新報社)

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