ゆるくてもダメ、Ｚ世代を劇的に変える「ちょうどいい」マネジメントとは？

若手社員と接するマネジャーが常に心に刻むべき2つのフレーズ

2024.5.20（月）横山信弘

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経営人材育成

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Kazuki Yamada – stock.adobe.com
重要なのは、時代や環境に応じた適切な「バランス」を見つけることだ。

『若者に辞められると困るので、強く言えません』（東洋経済新報社）

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