「ほめる」習慣づくり、まずはこの3つの言葉から “義理チョコ”をあげるみたいにほめてみよう 太田 肇 著者フォロー フォロー中 組織 2018.2.8(木) シェア185 Tweet 1 2 3 効果はあるのか? ないのか? 私は10年ほど前から複数の企業や病院等で実際にほめる取り組みを行い、その効果を測定した。その結果、ほめられると自己効力感や挑戦意欲、内発的モチベーション、処遇 残り1213文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア185 Tweet あわせてお読みください 効果絶大、「名前入りの仕事」で社員は生まれ変わる そろそろ匿名で仕事をさせるのは止めませんか? 太田 肇 店長を廃止して全員が主役になった自動車ディーラー カワムラモータースの従業員はなぜこんなに生産性が高いのか 鶴岡 弘之 主役は君だ!若手社員には「ハレの舞台」を与えよ 「指示待ち族」も劇的に生まれ変わる 太田 肇 「残業削減」は撤回せよ、目指すのは「残業ゼロ」だ 残業をしない未来工業はなぜ増収増益を続けているのか 太田 肇 「人生のミッション」が働き方を変える あなたを待っている「誰か」と「何か」 和気 香子 働き方と教育 バックナンバー 一覧 上司からの連絡に邪魔されず休日を穏やかに過ごすには、「つながらない権利」より「レスポンス主導権」の確保が必要 川上 敬太郎 消えゆく「役職定年」、年齢による強制的な降格と減給の仕組みとはなんだったのか フロントラインプレス それでも退職代行・引き止めサービスが活況を呈する背景と問題点、会社と社員の意思疎通はなぜ壊れるのか 川上 敬太郎 メンタルダウンから復活、元アパレルマーチャンダイザーがついに「手触りのある実感」を得られた仕事とは 韓光勲 高市発言で今も物議を醸す「ワークライフバランス」の意義、労働時間規制の緩和は「長時間労働の推奨」につながるか 川上 敬太郎 職場の“不機嫌ハラスメント”はどこまで許容範囲なのか、周囲を不快にさせる加害者「4タイプ」と効果的な対処法 川上 敬太郎 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン