AIや機械にはできない仕事で強みを発揮できているか 第99回 人間にしかできない感情的価値の提供を考える 藤田 耕司 著者フォロー フォロー中 IT・デジタル キャリア・スキル 2017.12.15(金) シェア87 Tweet 1 2 3 4 そうやって話を聞いた後に解決できることは解決し、自分が解決できないことは社長と一緒に解決の方向性を考える。社長のポジションにある人は孤独であることが多い。 残り2524文字 ここからは、JBpress Premium 限定です。 会員ログイン JBpress Premiumを無料で試す 初月無料 税込550円/月 全記事読み放題! カンタン登録!続けて記事をお読みください。詳細はこちら Premium会員に人気の記事 【自民党総裁選】小泉純一郎はルール変更追い風に初勝利、強者・権力者が「ゴールポスト」を動かした歴史 参政党の演説に在日コリアン3世の私が共感してしまった理由 AIが「働きたくても働けない人」と「働かなくてもいい人」を生成し始めた シェア87 Tweet あわせてお読みください AIに仕事を奪われた後、人間はどうなるのか? 第98回 仕事を失うことが人間に与える心理的影響 藤田 耕司 今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために 第97回 自分のため、会社のための違いで生じる感情のぶれ 藤田 耕司 出来事の捉え方が180度変わる、アドラーの目的論 第97回 問題を引き起こす目的を考える 藤田 耕司 愚かな部下の話も最後まで聞いた徳川家康 リーダーシップのM機能から考える「聞く」ことの意味 藤田 耕司 部下が心を開いてくれないという悩める上司たちへ 第94回 神輿が持つ心理的効果をビジネスの現場にも 藤田 耕司 本日の新着 一覧 AI時代を切り開いた半導体、主役交代が静かに進み始めている CPU、GPU、TPU、NPUを経営の視点から読み解く 木寺 祥友 「エモグラム」記事盗用問題、1年前の毎日新聞に学べなかった産経新聞、経営難の2社で続いた不祥事は偶然ではない 【西田亮介の週刊時評】PV狙ってスベる新聞社、「戦略的撤退」が検討される時期にきた 西田 亮介 ドイツ経済は「フリーフォール」状態で八方塞がり、財政拡大や反移民政策などでスタグフレーションのリスク 藤 和彦 要件が厳格化された外国人の経営者ビザ、次の論点は外国人労働者の6分の1を占める「技人国ビザ」の外国人派遣社員 【著者に聞く】『外国人急増、日本はどうなる?』の海老原嗣生が語る、在留外国人を巡る間違いだらけの議論 長野 光 | 海老原 嗣生 経営を変える心理学講座 バックナンバー 一覧 親や妻に感謝の言葉を伝えたら、会社の業績が上がった 藤田 耕司 AIに仕事を奪われた後、人間はどうなるのか? 藤田 耕司 今のままだと会社の未来はない、そんな組織を変えるために 藤田 耕司 出来事の捉え方が180度変わる、アドラーの目的論 藤田 耕司 愚かな部下の話も最後まで聞いた徳川家康 藤田 耕司 部下が心を開いてくれないという悩める上司たちへ 藤田 耕司 フォロー機能について フォロー機能とは、指定した著者の新着記事の通知を受け取れる機能です。 フォローした著者の新着記事があるとヘッダー(ページ上部)のフォロー記事アイコンに赤丸で通知されます。 フォローした著者の一覧はマイページで確認できます。 ※フォロー機能は無料会員と有料会員の方のみ使用可能な機能です。 設定方法 記事ページのタイトル下にある「フォローする」アイコンをクリックするとその記事の著者をフォローできます。 確認方法 フォロー中の著者を確認したい場合、ヘッダーのマイページアイコンからマイページを開くことで確認できます。 解除方法 フォローを解除する際は、マイページのフォロー中の著者一覧から「フォロー中」アイコンをクリック、または解除したい著者の記事を開き、タイトル下にある「フォロー中」アイコンをクリックすることで解除できます。 ご登録 ログイン